服务与数字化

数字化人才赋能

数字经济产业作为全球经济增长与科技进步的新引擎,正悄然改变我国的产业结构和经济社会发展模式。以新基建之首的5G作为新一代信息技术发展的核心要素,将推动人才培养朝着模块化、数字化、虚拟化和智能化方向变革。中信科移动聚焦信息通信技术创新人才培养,匹配产业发展,培育多专业跨行业的复合型数字化人才。

商业价值

  • 产业人才赋能

    产业人才赋能

    培育壮大新一代信息通信、人工智能、大数据、区块链、云计算、网络安全等新兴数字人才队伍。培养新时代具有理论创新、工程实践创新能力的复合型技术技能人才。
  • 培训平台建设

    培训平台建设

    搭建信息通信产业人才培训基地,孵化5G+垂直产业应用人才培养创新应用案例。深化产教融合,搭建具有教学仿真实训室、工程实训室、教学感知体验展厅、设备中心平台架构的产教融合基地。创新培训育人模式,建设云、网、端线上教学仿真云网平台。
  • 人才生态构建

    人才生态构建

    中信科移动作为信息通信产业的建设者和工匠人才培养的引领者,承担央企责任,推动高质量信息通信人才战略不断发展,拉通产业发展链条,推动教育链、人才链、产业链、创新链有效链接,构建数字人才发展产业联盟,实现多方共创、共建、共享、共赢。

解决方案

  • 课程学习

    作为国家人事部(现国家人力资源和社会保障部)和国家信息产业部(现国家工业和信息化部)的信息专业技术人才知识更新工程(“653工程”)首批入选培训机构,致力于向国内外移动通信领域输送优秀人才,可提供以3G/4G/5G/6G全制式无线通信技术为主,涵盖的人工智能、大数据、物联网、智能制造、智能网联汽车等方向的学习课程。按需进行专业知识、工程实践、职业技能素养等课程解决方案定制化交付。

  • 师资培训

    面向国内四大运营商、国际信息通信运营商、通信产业链上下游合作企业人员、高校教师和学生,面向基站运维、网络规划、网络优化、项目管理、研发科研、测试交付等不同岗位设置初级、中级、高级和专家级等不同级别的职业技能培训,制定详细的培训方案并给予人才发展咨询建议。

  • 工程师认证

    重塑数字化人才认证模式,不仅聚焦基于职位要求的认证,同时重视对任职者的能力考核和人才发展规划。面向基站运维工程师、网络规划工程师、网络优化工程师、项目管理工程师、研发工程师、测试交付工程师等不同岗位,设置初级、中级、高级和专家级等不同级别的职业技能认证。建立数字化认证模式,提供基于仿真技术的模拟认证体系平台、基于人工智能技术的人才培养质量画像平台,创新人才认证新模式。

  • 教学资源与产品

    教学平台学唐Online以视频、线上教材、考试及竞赛等多种形式支撑教学,实现了多元化互享方式。虚拟仿真教学平台,围绕信息通信技术导论、5G关键技术、5G系统工程、5G网络优化、5G+人工智能、5G+创新应实现教学。匹配教学型基站、智能网联汽车应用沙盘、人工智能机器人等教学产品,支撑科研创新和人才培养。

    作为国内重要通信设备厂商,中信科移动具有5G端到端完整商用网络的产品解决方案。匹配学校的教学实践需求,形成综合工程实践平台,打造具有全国示范效应的DOICT产业人才生态圈。

  • 课程学习
  • 师资培训
  • 工程师认证
  • 教学资源与产品